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3個辦法輕松解決類似東郊到家的上門預約服務小程序平臺，員工接私單問題。第三個方法最關鍵！首先，上門預約服務APP平臺在培訓新入職員工的時候，就必須培訓私單風險，讓他們簽訂承諾書，以及平臺免責書，兩手準備，既培訓員工杜絕私單意識，也提前規避員工接私單連累平臺的意外風險。其次，鼓勵用戶舉報，在平臺內設置匿名舉報通道，用戶匿名舉報成功，平臺派人核實技師確實有接私單的行為，那么用戶就能得到禮品或者金錢獎勵。最后，上門預約APP平臺必須讓遵守平臺規則，不接私單的技師賺的更多，這才是能夠從根本原因解決員工接私單的辦法！你覺得這三個方法怎么樣？有不同想法，歡迎評論區留言！